与公司签订了无固定期限劳动合同，公司新来副总以我跟他不和为由要开除我。我除了需要向仲裁提交劳动合同（劳动合同中，其他约定条款里写着，如用工单位单方辞退乙方，应向乙方赔偿5万元）还需要什么证据？该企业存在劳动关系、社会保险及税务问题。
其它综合
2018-01-17 16:44:58
共有3位律师解答
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您好！如果单位属于非法解除合同，应当支付双倍补偿金的赔偿金。补偿金、赔偿金、合同约定赔偿，取其高。单位在劳动关系、社保、税务方面的问题与你和单位之间的劳动争议仲裁无关。
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可以要求赔偿金。
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可以要求公司赔偿，提供劳动合同，社保证明，单位向你解除劳动合同的书面证明。你的工资收入证明，就可以去劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
