在医院工作但是和同事一年一签，17年10月份合同到期，找到医院签合同医院因其他缘由没续签说之后一起补签。但是之后一直在岗继续工作，18年1月医院要求没有签合同的签劳务派遣。这是违约吗？可以走法律程序吗？
劳动纠纷
2018-01-12 09:52:54
共有10位律师解答
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劳动合同到期如用人单位不续签可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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劳动合同到期如用人单位不续签可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
