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九个月工资是指劳动合同上写的工资，还是实际拿到手的工资。

其它

2018-01-05 10:27:05

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

年终奖是否属于工资

劳动合同纠纷 14080

劳动合同签订的工资是实际工资的一半，

你好，这个要看公司准备怎么处理了

劳动合同与工资协议范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

年终奖是和工资一起发吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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是按照基本工资补偿，还是连绩效，岗位工资都算上以实际开到手的

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

劳动合同试用期工资

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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破产前12个月的工资是企业给员工定的岗位工资(根本拿不到)，

依据企业破产法的规定，企业破产后职工的工资具有优先受偿权，在清偿破产费用和共同债务后，就要清偿所欠员

解除劳动合同证明函怎么写模板

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劳动合同中的工资是基本工资吗？

您好！我想问我签的合是950元，加班费是咋样算，正常班是8个钟1800元。而每天要加班四个钟。

劳动合同，工资

如果确认工伤，应该有一定的停工留薪期，这个期间，您的工资待遇不变。

工资，劳动合同

可以申请劳动仲裁。

工资是指基本工资还是到账工资

不包括加班费

公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？

可以协商劳动仲裁

实习期间员工离开需要多长时间？

您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理

与公司领导就工作发生争执，是否违法

建议协商处理，如不能达成一致意见，可以向劳动监察大队投诉

试用期内解雇是否有经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

未转正员工享受节假日带薪休假吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

我被公司开除，公司不给钱

您好，可以向当地劳动监察大队进投诉举报。

就是问一下服装厂以产量不达标为理由扣工人的部分工资合法吗

不合理。按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位

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