一个单位工作10年以上,现在想辞职有补偿吗?已什么理由申请要补偿
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您好, 劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形而提出立即解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金,按照劳动者的实际工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
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您好,劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形而提出立即解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金,按照劳动者的实际工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
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自动辞职是没有补偿的,只有非法开除才有补偿
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你好!如果是劳动者主动离职的,通常不得请求经济补偿金
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单位是否有拖欠工资或者没交社保的情况
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如果你主动辞职没有补偿的。
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您好:如果您主动离职是没有补偿的。
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劳动仲裁要求补偿十个月的工资
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劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。
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您好 离职原因是什么 公司是否存在过错
追问:不存在过错,不按工资上保险,不上个人所得税,不按国家规定休年假
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您好离职原因是什么公司是否存在过错
追问:没有过错,公司一直没按工资上保险,不按规定休年假和不上个人所得税
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您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。