本人销售，目前在公司已经工作了4年5个月，最近因为一件工作上的小事惹到部门领导，本人没有过错，公司已经邮件通知我不得接触销售工作，然后更改我原先使用的邮箱密码，孤立我变相逼迫我主动离职。跟公司签订的合同还有7个月才到期，请问1. 我现在主动离职后能不能申请劳动仲裁？2. 如果不主动离职，在职期间能不能申请仲裁？因为现在每天就是干做着不做事很煎熬
其它综合
2017-12-27 15:01:33
共有2位律师解答
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您好，您这种情况，如果主动离职属于辞职，是没有任何补偿的。如果因为公司变更你的工作岗位导致你收入实际降低的，你可以以公司未按劳动合同约定提供劳动条件为由，向公司发送“被迫解除劳动合同通知书”，写明理由，然后申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
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您好，您这种情况，如果主动离职属于辞职，是没有任何补偿的。如果因为公司变更你的工作岗位导致你收入实际降低的，你可以以公司未按劳动合同约定提供劳动条件为由，向公司发送“被迫解除劳动合同通知书”，写明理由，然后申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
