公司试用期辞退员工，未事先通知。没上社保，不给开离职证明。如何保护自己合法权益？该如何赔偿？
合同纠纷
2018-01-07 09:39:00
共有7位律师解答
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关于维权方式，可以选择协商、劳动监察投诉、劳动仲裁等方式，关于赔偿，如果属于非法解除合同，需按双倍标准支付赔偿金，保险方面，可以向社保中心投诉要求补交保险，如因未上保险产生损失，可以要求赔偿
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你好，建议申请劳动仲裁，要求公司承担赔偿。
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劳动仲裁，写一份申请书，交于仲裁
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