我上班一个多月了，突然发现身体有写不舒服，不能上班了。也去医院检查了医生说需要休息，现在我要离职老板不签字不让走，说走了算离职工资一分都没有，我现在也不知道怎么办了，我还担心身体越来也严重了。
合同纠纷
2018-01-09 09:18:09
共有11位律师解答
-
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 -
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
-
你好，可以与单位协商，如果辞职，单位应当发放与你工作天数对应的工资，如果拒绝发放，可以到劳动部门投诉。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
