工作8年，入职第一年和第二年都签订了一年期的固定期限合同，之后6年就没有续订了。请问这个情况，离职能按未签订劳动合同要求双倍赔偿吗？
劳动纠纷
2017-12-06 15:19:20
共有8位律师解答
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您好！您可以要求自未订立劳动合同的第二个月要求11个月的双倍工资，现在是因为什么原因解除合同的呢？是您要求离职的还是对方解除劳动合同的呢？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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你好，请问期间你有主张签订劳动合同吗？因为没有说的话后续跟对方纠纷，可能对方就抓住这个点，视为按照之前的合同来，我需要了解你那边的证据情况，所以你直接电话联系我吧，我们详细的谈下，这样也好给你建议和指导
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您好，如果没有签订劳动合同的话，工作满一年的，可以要求双倍工资的赔偿的。这样吧，您方便的时候给我打电话联系，我会详细为您分析可行的解决方法。希望可以维护您的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
