你好，我想咨询关于职务变更后，公司在未与本人协商，甚至未以任何形式通知的情况下削减薪资，是否可以要求其赔偿损失。还有我入职时，公司只与我签订了为期一年的劳动合同，今年四月份到期。其后至今并未签署劳动合同，此时间段能否要求其按照劳动合同法支付两倍薪资？
劳动纠纷
2017-12-01 19:07:47
共有4位律师解答
-
首先，单位违法了，相当于未及时足额支付工资，其次，从到期的第二日开始计算双倍工资，共11个月的双倍工资
-
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
-
可以解除合同，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，双倍工资。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
