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你好！我签了三个月的试用期，已经干了两个月了，不想在继续干了，可合同上写着劳动者需提前十天提出解除合同，劳动者因客观需要解除合同的，劳动单位不予支付当月基本工资。劳动者主动提出解除合同，不能提供证明材料，需向劳动单位支付半个月基本工资为违约金。公司这么做合法吗？我能尽快解除合同并得到工资吗？

劳动纠纷

2017-11-30 14:13:54

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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20341

可以解除劳动合同：请问如果用人单位未提前三十日以书面形式通知

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

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劳动者在什么情形下可以解除劳动合同

劳动合同纠纷 7635

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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劳动法明确规定，乙方不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任工

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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解除合同之后能支付违约金吗

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请问广州劳动合同，合同期满，劳动单位不与劳动者续签合同，不提

合同到期劳动者不续签合同的，那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的；如果单位降低原来劳动条件，劳动

职工提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的，可以解除劳动合

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

单位向劳动者提出终止合同是不是要提前一个月通知劳动者

只要不在适用期，其他需要提前一个月通知劳动者。

请问用人单位需要搬迁，提前一个月通知劳动者，解除劳动合同，如

按照工作年限，一年算一个月

用人单位与劳动者未签订劳务合同，用人单位单方面解雇劳动者，劳

劳动合同法自2008年1月1日正式实施，该法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

试用期需要提前几天通知劳动者解除合同

可以随时通知

公司没钱解雇员工，该怎么赔偿呢？

建议申请劳动仲裁维权的

如果产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？

您好，建议向劳动局投诉处理的

实习协议上写的离职需要提前30天申请是否合法

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

小孩子请假不到，公司被开除，这样合法吗？

及时沟通解决为好

57岁没办退休，但签了劳务合同受法律保护吗？

双方签订的劳动合同具有法律效力，能够受到法律保护

在工厂开除学生实习，学校有权开除学生吗？

你好，根据具体情况

我在工厂工作。然后工头不会批准离开，因为我只工作了五天，然后

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

店长不让我去上班了违法吗

不违法。比较常见，比如公司派你到其他公司上班或帮助工作；比如劳务派遣人员；比如与省公司签订合同，在分

试用期解除合同通知

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