你好，我在一家公司入职5个月 ，合同签3年，并且有个条款。2年之内离职，要赔偿公司2倍当月工资，先工资拖欠工资，我离职。是否需要赔偿
劳动纠纷
2017-11-30 15:18:58
共有4位律师解答
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您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，可以来电详述合同内容，为您进一步分析
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一般不需要，无效的
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你所说的两年内离职要赔偿，是否因为你的岗位特殊，有保密或者竞业限制条款，否则的话要赔偿的条款不合理。至于你说的公司拖欠工资，你需要举证
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
