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你好，我是试用期一年，单位未缴纳保险，单位决定外出培训半年，本人周末意外受伤，不能上班，现在修养期间，单位通知停发工资，医疗费也是自己全费，单位这些做法是否合法？如果投诉单位能赔偿多少？
合同纠纷
2017-11-30 09:15:54
共有1位律师解答
你好，不合理的，建议说明工资情况才能确定。
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