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你好！我问问我在公司工作了10年零7个月，今年请了2个半月事假，公司改制，要求让我们解除劳动合同，给我们赔偿金，他按10年算的，给10个月工资，我中途请事假请了2个半月，赔偿只7个半月工资这样合理吗？谢谢！

劳动纠纷

2017-11-29 08:48:43

不合理，应赔十个半月工资

追问：2个半月事假没工资，经济不偿时2个半月也得赔是不是
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