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律师您好!我是中逵一名员工,2012年进公司,2017年2月份开始每天工作13一14小时,期间无休息日,直到2018年8月30号辞职,离职后一直向公司追讨加班工资,公司拖到现在迟迟没给,请问采取什么途径才能追讨回我的加班工资?

合同纠纷
2017-11-28 17:32:55
共有5位律师解答
  • 您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 您好,请问有签订劳动合同吗?用人单位有给你缴纳社保吗?没有缴纳社保可以要求补缴。单位是不能拖欠劳动者工资的,建议你先行协商解决,协商不成,可以去劳动监察部门投诉或者举报。
  • 你好,请问你们是否签订劳动合同?公司是否有为你缴纳社保?方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 您好!单位无权利拖欠您的工资,您当时是否与对方签订了相关的合同?是否有相关的工资证明?建议您向劳动监察部门投诉或者向仲裁委员会提起劳动仲裁。
    追问:签定了劳动合同,有工资条及公司工作时长及无休息合同
  • 您好!您可以向劳动监察大队投诉,但是要拿出证据,不能解决就可以申请劳动仲裁。请问单位有没有给您买社保?建议您给我来电,我详细给您分析指导。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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