我入职体检听力不合格，单位安排我在噪音车间上班一年半。我现在查出双耳神经性耳聋中度，而且经常耳鸣。请问单位用工违规吗？
合同纠纷
2017-11-28 13:07:36
共有9位律师解答
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您好，您入职之前您的听力是如何的情况？现在您的听力情况是神经性耳聋是吗？医院有没有给出相关的诊断呢？是否能证明耳聋和噪音工作有因果关系的可能性？单位用工情况涉嫌违规，而且您这个情况也考虑工伤的可能。建议您先去规定的机构做一个鉴定。根据鉴定结果您可以依法请求单位承担赔偿，如果协商不成的话，建议你立即去劳动保障局申请仲裁。具体情况建议您来电咨询我，我会详细帮您解答。希望可以帮助到您。
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您好！建议您先去做一个工伤认定，工伤认定后再去做一个工伤鉴定，根据鉴定的结果确定赔偿的数额，您单位是否为您缴纳了工伤险？如果缴纳了，由工伤先行赔付，不足部分由单位支付，如果没有缴纳，则由单位支付，
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你好，如果你的疾病与工作有关联，是可以向对方主张赔偿的，你们是否签订劳动合同？是否做鉴定？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
