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你好，现在公司解除合同赔偿是基本工资赔偿还是一年的平均工资赔偿。

合同纠纷

2017-11-28 11:32:56

按照你的基本实发工资，解除前的12个月的平均工资计算
按前12个月平均工资为基数
你好，公司什么原因解除？
平均工资，加班费除外
应当是离职前十二个月的平均工资
可以要求按一年所得的全部工资平均起来赔偿。
前12个月不含加班费的平均工资性收入。
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律师你好:公司下放员工，赔偿工资是按基本工资还是按平均工资赔

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我和公司已经签了正式合同，公司这边有赔偿吗？赔偿是基本工资赔

用人单位违法解除劳动合同的，就有补偿；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，没有补偿。

交通事故赔偿是按照平均工资还是基本工资来赔偿的

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

被公司开除赔偿是按照基本工资还是平均工资

按所有加起来的应发工资计算。

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