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这样算不算违反劳动法？内容是这样的：物业公司以物业费的收缴率为名，扣发员工的工资，按季度算未达到收缴率的90%就扣发当月的工资300一人！这样的操作是否违反劳动法的相关规定？

劳动纠纷

2017-11-26 09:08:31

您好，已经违反劳动合同法。如果员工多的话，建议集体委托律师处理。

追问：不是劳动法嘛？劳动合同法哪一条？应该怎么处罚？还有应该去哪个部门受理？

解答：这个要去劳动仲裁的，具体的法律法规建议委托律师后处理，因为法律程序不可逆，第一步走错后面就会一直错下去。

追问：能不能去劳动局的监察大队告？因为这些是他们管的！然后直接去企业处罚！

解答：可以，不过一般没有结果

追问：你说的劳动仲裁是去法院还是劳动局？

解答：请委托律师处理，否则权利无法得到保障
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王丽玉律师

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