在个体老板上班，没有买保险，没有劳动合同，至双足脚跟骨粉碎性骨折，经过医治，内固定，其中一只有感染，三个月后取出了，目前恢复平稳，后续老板不想负责了。该怎么办？下一步该怎么做？直接去做伤残鉴定吗？能不能进行工伤鉴定？一般会鉴定为几级？能赔偿多少？需要提供什么材料？
劳动纠纷
2017-11-23 10:50:51
共有6位律师解答
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你这个情况属于工伤，需要兄弟劳动局去进行工伤认定，工伤认定后申请劳动能力等级鉴定，最后依据等级，年龄，本人工资计算工伤待遇的赔偿。如果有需要可以带上资料到周炜律师办公室面谈。追问：你好，伤者67岁，请问走什么司法渠道比较好？能走工伤不？解答：这个年龄认定工伤有争议。如有需要可以联系周炜律师处理。
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没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。
虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。
另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 -
需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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