我爸59岁，在某某务段55岁退休后以反聘继续工作，每月工资4500元，施工期按月发放，放假期间无工资。上月在工作中因世故被枕木将右腿砸断，现在医院治疗，目前单位只支付了医药费用。但是单位告知因放假，本月起不再支付工资，要到明年的4月份施工期开始后，才能继续支付工资，这样我爸半年内没有工资，也不能继续工作，请问这样合理吗？我爸每月应得工资多少？营养费，误工费，护理费应该多少？
劳动纠纷
2017-11-06 13:00:12
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你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 -
协商处理。。。。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
