某某集团有限公司工作了一段时间，从6月7日到8月16日，应聘的时候是业务会计岗位，试用期一个月工资2400元，转正后3000元，到了7月底的时候，主管会计突然离职，我就接替了他的工作，当时财务经理跟我说我的工资涨到了4000元，到了8月16日，我腿部受伤了，就辞职离开了公司，工作期间我没有请假一天，但是公司给我的工资不对，8月3日给我发了1846.15元，9月4日给我发了2307.69元，然后今天我来转移社保，公司多给我交了一个月的，我说那就从我工资里扣吧，结果人事说不够扣了，我问为什么，她说罚了我600元的款，我问为什么，她说是第二季度的国税没报，第二季度的国税申报日期截止到7月15日，我是7月底接的主管会计的岗位，不应该扣我的，而且我的工资算得也不对，但是我再说她们就不理我了，我算了一下，公司还欠我两千多的工资了，我要怎么要回了？
合同纠纷
2017-12-13 10:55:52
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你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
