用人单位签订合同为8小时工作制，2年，拟定合约时已经讲清下班时间为18:30，但现在每天工作超过8小时，每天下班时间都在20:30以后，请问这种情况下，我提出提前解约会被追究责任吗？
合同纠纷
2017-11-05 16:23:16
共有7位律师解答
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您好，用人单位用工，一天不得超过8小时，一周不得超过44小时，每周至少休息1天，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，要求支付相应的加班费，建议来电咨询，为您进一步分析，如有争议，可以委托律师起诉维权。追问：我不想追究加班费这个问题，我只是想知道，如果在这种合约明确8小时但我实际一天将近12小时的情况下，提出提前解约会不会被追究法律责任
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你好，可以主张加班费，不用追究责任。
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请先仔细阅览你们合同的内容
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
