法律咨询

我在一企業幹了22天，現單位以上一員工病假滿讓我走人，但不給我繳納保險，合法麽

劳动纠纷

2017-10-30 19:34:01

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

我是2016.1月生的寶寶，公司只给我休98天，不給我A假3

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

不签续约合同违法吗

不签续约合同违法吗

01:10

孕妇请病假公司不批合法吗

施工安全责任协议书必须签吗

施工安全协议书

施工安全责任协议书必须签吗

我上班/9天因病不能上班，請假3天不允許讓辭職又不給工資。這

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

高利借贷违法吗

高利借贷违法吗

01:30

行政复议决定书书写错误怎么办

行政复议决定

行政复议决定书书写错误怎么办

工作了六七年了，單位以人員流動性大無法繳社保為由，沒有給員工

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

我是領班，但公司以領班人多為由，叫我去作普通員工，薪資不變，

如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿

勞動法工人因為工資沒有達到去年工資離職,公司不給員工假期，員

根据合同确定。

我想問下，公司沒跟員工簽合同但我做了一個月了我想現在辭工

一般都没有马上辞工就马上结工资的案例的，基本都有一个工资的发放周期，不过你可以跟公司协商一下

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 620

首先，我跟那間公司簽了合同要跟他們工作半年以上，可是後來由於

向劳动局投诉举报其克扣工资.

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 385

上班一個多月，沒有簽合同，我現在辭職公司要扣工資，合法嗎

您好，不合法，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同劳动者可以要求双倍工资。

女性劳动者过50岁是否能形成劳动关系？

超过60岁存在劳动关系，法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。只

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 235

入职后微信问了店长提成是不是本月营业额??0.05，店长说了

您好，建议申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 205

分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗？我在滨州打工

农民工与用人单位是具有劳动关系的。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

公司安排员工住宿，住宿条件差，长期影响员工身心健康是否违法？

你好，可以要求经济补偿金

判决抵押无效如何处理

抵押担保 150

算不算违法，能不能举报？

可以去劳动局投诉

吃饭时间算工作时间吗

法律分析：我国法律法规对于职工就餐时间属于法定工作时间并无明确规定的情况下，如果双方通过规章制度

就是他们雇佣童工，然后我不知道该打什么电话

拨打12333向劳动局举报，非法雇佣童工是违法的，用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举

你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目

具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东海县律师赣榆区律师灌南县律师灌云县律师连云区律师新浦区律师海州区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权