公司前几天通知我，由于公司效益不是太好，需要裁掉一部分人员，其中有我，需要我在十五天后就不要上班了，我在公司工作了一年零7个月。想咨询裁员补偿问题，我应该要求多少的赔偿！另外工资分为底薪和奖金两个部分，公司想要直接按照底薪计算赔偿是否合理？主要问题是 1、我能够要求什么样的赔偿，N、N+1、N+2、2N，我符合哪种要求？ 2、是按照底薪赔偿，还是按照说有收入的平均值来计算赔偿？ 3、比如我平均收入10000，公司应该赔偿我多少钱，或者我应该要求赔偿多少钱？
劳动纠纷
2017-10-31 15:35:09
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你可以主张N+1的方式真正经济补偿金，应是实际平均工资计算补偿金。追问：公司目前表示按照N赔偿，而且只按照底薪计算。公司这种方式是否合理？如果我不同意会产生什么样的情况？公司并没有提前30天通知我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
