法律咨询
劳动合同上工资是4700,但发给我只发3171 怎么回事
劳动纠纷
2017-10-30 18:46:48
共有1位律师解答
你好'是不是缴纳了个税'还有缴纳社保?你自己应该问你们单位的财务啊 谁发工资就问谁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷
2365
老板工资发不合理,本是20782却只给20000,这种情况怎
老板不给工资的处理办法有:<br/> 1、可以向当地劳动保障监察机构举报。<br/
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
个人医疗保险理赔多久到账
个人医疗保险理赔
劳动合同违约什么时候发放
民法典
305
月工资应发是2750,但是发到手上的只有2400多块钱,这怎
用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
劳动合同上的违约金合法吗
合同通则一般规定
789
5800的工资实际上只发了4952。我该怎么办?
老板不发工资,职工应该询问理由,要求其及时发放;如果理由不成立,老板拒绝发放的,职工可以去向劳动行政
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
老板说工资是一个月1800,但是发工资的时候只发了1200没
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
劳动合同上基本工资是1200,工作一个月发给员工工资1500
您好,不违法
人咨询过
继续咨询
请问:如果公司宣布破产的话,工次是按每月工资条上的发还是按劳
你好,按照实际工资发。
人咨询过
继续咨询
工资条上写的底薪是3000,,有时候业绩好的话还有200的奖
申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
没劳动合同工资发的现金
申请劳动仲裁解决。维护自身权益。
人咨询过
继续咨询
签了五天合同不想干了
你好:申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
公司解雇,如何维护自己的权益
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
人咨询过
继续咨询
我妈妈工作时间晕倒了,现在公司什么都没问,去公司也不想付钱
补交社保,劳动监察大队解决
我儿媳怀孕4个月了,没有工资,不交保险,是不是违法的。
建议先到劳动监察大队投诉处理
幼师劳动合同标准是如何的?,有没有法律规定
要看案件具体情况判断
这份临时用工劳务合同合法吗?
以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议,如雇佣协议、劳务协议,是符合法律规定的,合法的。. 但现实中
张家口市抛妇产产假产期一共多长时间
法律分析: 1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女
在校期间,学校组织了一个复印卷子的实习,还在高一那算应届生吗
还在高一那算应届生吗。这是法律问题吗
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权