法律咨询

你好，我2009年与公司签订三年劳动合同，2012年又续签了五年，到2017年7月31日到期，然后应该签订无固定期限的合同，但是到期后公司不跟我续签，跟我解除了劳动合同，这是不属于违法解除？是不是应该赔偿双倍的经济补偿金，公司只赔偿了一倍，这样可以申请劳动仲裁吗？

其它综合

2017-11-18 20:32:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动关系补偿申请

我在一家外国公司，2009年签订了两份固定合同，2015年6

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

01:14

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

我于2012年12月6日加入公司，签订了三年期合同。2015

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

无固定劳动合同条件新

无固定劳动合同条件新

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

01:48

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

我在公司工作了七年多，签了七份固定合同。今年5月到期后，公司

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果

解除劳动合同无经济补偿金协议

解除劳动合同无经济补偿金协议

一家企业已经签订了三份劳动合同，已经工作了10年，离退休还有

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工

若公司要与员工解除劳动合同，经济赔偿金怎么算？这属于公司单方

您好，可以要求经济赔偿金，没有其他赔偿。

我现在申请了劳动仲裁，要求解除劳动合同并赔偿经济补偿一个月，

经济补偿金也是要支付的，与补缴社保是两码事。

债主住到欠债人家里怎样处理

债务追讨 260

我想通过劳动仲裁解除劳动合同并得到相应的补偿，应该怎么做？

协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

债务转让怎样操作才是合法的

公司债务 115

请问和哺乳期员工协商一致解除劳动合同属违法解除吗？需要赔偿双

协商解除的一般来说不是

债务人死亡了该起诉谁

债务追讨 150

债务人的财产有哪些

债务追讨 70

债务人不偿还债务的如何处理

公司债务 80

债主住在欠债人家里的犯法么

债务追讨 95

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权