单位总经理发生变动，接替过程中有员工未来上班，我们视为自动离职。但目前员工向劳动仲裁局起诉单位违法辞退，未休年假补偿。单位是否应补偿
其它综合
2017-10-31 16:32:07
共有5位律师解答
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未上班原因时间以及你单位规章制度等决定是否需要补偿。
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你好，需要，申请劳动仲裁。。
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你好！这需要根据公司的规章制度进行确定
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