你好，我是一个饭店小老板，应聘了一个员工来上班，说好的是长期工，最少干一年，到她干十几天就没打招呼走了，第二天只是发了条短信，说不来上班了，我们也没签合同，只是都口头上谈了每个情况，如工资，上下班时间等，直到过了一个多月，她又跑来要工资，还要一分不少的要清，到底该不该给她给工资，如果给要给多少，还有，问题是她不打招呼直接走了，对我店里的生意营业额也严重受到了影响，请问这个事情咋解决
合同纠纷
2017-10-30 20:23:26
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您好，可以协商，如果需要进一步了解，请在我的资料查看联系方式。
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你好，上班期间的工资要发的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
