8月份因胎儿发育有问题，公司让休病假，引产后按照病假休假一个半月，9月20日返岗，公司人力说要给我降职降薪，我并未同意，但并未出具书面资料。10月30日准备再去与公司谈，我应该怎么办？公司原来相关的岗位聘任书电子版、工作网站原来的岗位和我的月度薪资均用手机录了下来。下午我应该怎么跟公司谈？已入职九年3个月。
劳动纠纷
2017-10-30 15:50:31
共有2位律师解答
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你好，建议您让公司出具书面理由，以及合理的证明，没有依据可以拒绝。如有问题建议来电咨询。
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
