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你好我于2017年8月30号，交的离职申请，并清楚说明9月底离开，但公司不办理离职手续，10月8日我在没有办理手续有情况下离开公司，现在公司说我是自动离职，不发未发放的工资，也不输社保

合同纠纷

2017-10-31 08:36:28

你好，你可以直接申请劳动仲裁

追问：我于2011年3月5号进公司，可公司2013年10月份才给我们办理社保，公司是否违反了劳动法，社保缴纳没有按我的工资基数缴纳，公司是否违反劳动法

解答：你好，社保基金缴纳问题可以举报到社保局
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劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做

劳动合同纠纷 3110

请问员工自动离职没办离职手续，公司有权不发工资吗？

没有权利，可以要求赔偿

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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递交了离职申请，公司没办理工资卡，离职时不发放剩余工资。

可以到当地劳动监察大队投诉

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿。

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辞职了，公司不给办理离职手续。

如果你没有把原来的工作交接完毕，公司暂时不给你办理离职手续，是可以的。你违反了公司的纪律，没处理好，

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合同纠纷的内容有： 1、合同是否已按约履行之争议； 2、合同的效力，即合同是否有效之争议； 3、合同

我们合同约定的38000元,称可以无学历获得执业医师资格证的

可以退的，不过根据情况退的额数不一样。一、报名后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费

2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

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