旷工一天扣三天，旷工三天按自动离职，工资不予发放。
合同纠纷
2017-10-29 21:10:36
共有10位律师解答
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
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这要看公司章程有没有相应规定，若没有正当理由属于侵害员工权益行为。
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你好， 要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。
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