我进公司时，与老板约定不用加班，拿月薪的，但一直以来老板都要求每天加班2个小时，忙的话就更晚，而且没有加班费，更让我上火的事，我签的劳动合同明明写着每月20到25号发上月工资，但公司就是要拖到30号31号才发，如果遇到节假日就干脆到下个月才发，现在我想请问下，我这种情况可以要求解除劳动合同并赔偿我吗？
劳动纠纷
2017-10-26 10:05:33
共有3位律师解答
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如果劳动合同约定的工资属于固定工资且不包含加班费，公司应针对你们的加班发放加班费，公司不放加班费的则属于拖欠工资，你可以以此为由向公司主张被迫解除劳动合同（需要书面通知公司）并要求给予被迫解除劳动合同补偿金。
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你好。当然可以了。。。
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可以，你可以向用人单位要求支付加班费。如用人单位后续再有拖欠工资的情况，可以以此为由离职并要求经济补偿金。如有需要可以来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
