请问一下，公司在解除劳动合同通知书盖章签字后，又邮寄一张转岗通知书给我，说调到其他岗位，工资待遇都减半，不按时到岗，按旷工处理算我自动离职 ，我已经就违法解除劳动合同申请仲裁，那么转岗通知书还有效吗，我还需要理会吗
其它综合
2017-10-19 20:36:22
共有3位律师解答
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你好，已经解除了劳动合同，则转岗通知书是无效的，建议保留好转岗通知书，可以作为其变相开除的证据，如果还有什么疑问的话，可以免费咨询我，可以为你提供一些诉讼指导。
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您好，请问那个转岗通知书在解除劳动合同之前还是之后？时间不一样导致的效力也不同。如果亟待解决，可以来电咨询，详述具体情况，咨询免费。希望可以帮助到您。追问：那个解除劳动合同通知书签字盖章后就表明我与公司解除劳动合同，不存在劳动关系了吗
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你好，如果违法解除劳动合同了，就不存在再转岗的问题。你还是去申请仲裁吧。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
