试用期想辞职，现在是10月17号，公司2017年11月15号发10月份的工资，因为怕公司不放人走，又想拿到十月份工资，就想寄辞职信，但是想问，如果现在那么早寄辞职信，公司收到信的第四天，在法律上是不是就解除合同了，那合同解除后，我还在这公司做到十一月中旬，我还能拿到工资吗？
合同纠纷
2017-10-17 23:25:01
共有3位律师解答
-
提前三天辞职，第四天就不用去了，工资结清。依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
-
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
-
试用期提前三天书面通知可离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
