法律咨询

你好我入职的时候公司说可以免费培训上岗后来是公司老员工培训我的但是老员工要了8000的培训费，公司说要我做满2年我当时答应了。可是后面培训发现，老员工根本就不怎么教我，我觉得在浪费时间，我想辞职，如果公司要我赔偿，请问合法吗我签了劳动合同上面只写了劳动期限2年免费培训没有写所谓的8000 还有辞职后是否赔偿之类的没签培训协议只有劳动合同。谢谢

劳动纠纷

2017-10-16 17:24:18

不合法公司不可以要求额外的赔偿。

追问：如果要我赔偿我怎么办怎么样维权谢谢

解答：你不给就好了，提前二十天通知解除劳动合同就可以了。
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签了合同辞职要赔钱吗

培训协议中的辞职赔偿

如果没有缴纳保险，单位违约在先，你可以提前一个月通知单位解除合同，无需承担违约责任。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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但参加的同时要手写保证书，否则自愿赔偿10万元。这样的保证书

要看案件具体情况判断。

远闻(上海)律师事务所

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关于试用期期间辞职的培训费赔偿

除非没有约定,应当承担一定的赔偿责任

关于培训赔偿

该协议合法有效，企业不能单方放弃。培训费是按比例返还。

离职扣除50%工资合理吗？

你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度

当天离职6天工资合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

经常放假。公司应该赔偿吗？

一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予

请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资

你好！依约定处理

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供

偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

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