我在一所幼儿园从2016年年初开始工作实习,然后期间并没有要求与我签订劳动合同,也没有给我买任何保险,并且并未和我提及实习期到底多久结束. 请问这样合理吗?现在是否可以申请劳动仲裁? 2017年四月份的时候幼儿园突然要求我们签订一年的劳动合同. 2017年九月底辞职,并没有满30天我就自己擅自离职了,园长说并不能支付我九月的工资. 请问我现在可以申请劳动仲裁或者投诉幼儿园吗?我该如何维护自己的权益?
损害赔偿
2017-10-16 20:59:41
共有4位律师解答
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如果没有缴纳五险，不需要提前1个月通知，仍需支付九月的工资。
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实习期当然不签订劳动合同。您现在想要求什么呢
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你好，可申请劳动仲裁解决，可要求支付工资。
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