法律咨询

律师，你好，我在厂里上班三年多了，厂里都没给我们买社保，我在工厂受了伤，要住院。还能不能找工厂要赔偿啊？谢谢回复！

劳动纠纷

2019-06-16 03:20:00

您好，请问您受伤的原因是什么？是工伤吗？工伤的话，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。建议您来电进行详细描述，方便我了解案情，为您提供解决方案。
您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。具体是怎么受伤的？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议来电联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。
您好，可以向厂里主张赔偿，并要求厂里缴纳社保。您伤的严重吗？这个情况建议您在医生的指导下去做相关鉴定，然后才能确定赔偿数额。能够索要的赔偿费用包括护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费，具体可以索赔哪几项，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
您好，请问您有签订合同吗？合同是怎么约定的？没有交社保的可以补缴社保，请问现在伤情是怎么样的？医疗费花了多少？如果亟待解决，可以来电咨询，详述具体情况，咨询免费。希望可以帮助到您。
1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后，应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，可以去社保局进行申诉，通过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。
2.如果因为公司没有缴纳社保还可以要求赔偿，但是补偿金问题很麻烦，如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话，则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资乘以N个月等于总和。
多少岁不能买社保？国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

根据有关文件规定，凡是未达到国家法定退休年龄的职工都可参加基本养老保险，达到退休年龄时社保缴费达15年以上的可享受基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的，工伤职工可以通过劳动争议仲裁维权。

不愿支付工伤保险待遇的用人单位自然千方百计逃避工伤保险责任，工伤职工应当及时申请工伤认定，构成伤残影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。
从而保证自己能够依法获得相应的赔偿。
您好，可以要求赔偿。
你好，能说一下具体受伤原因？是因为工作受伤的吗？如有更多疑问请来电咨询。
你好，请问你是怎么受伤的，伤情如何，花了多少医药费，如果可以认定为工伤的话是可以要求厂里赔偿的，有没有跟厂里协商过呢，厂里是什么态度，你可以先把你的情况跟我详述一下以便我为你做出准确的答复，可以直接来电免费咨询。
您好，在工厂受伤是属于工伤的，是可以找工厂索赔的？请问有没有劳动合同？受伤的情况是怎样的？详情欢迎来电咨询或面谈，咨询是免费的
可以，如有不懂可以来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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