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我们单位在八年前签订长期合同的时候让我们缴纳了6000元入股金,现在离职要扣除我们每月30的培训费,这不符合劳动法吧?还有我们任职的八年期间,取暖补助从来都没发放过,现在我们还怀疑单位没有按照企业缴纳五险,单位只给我们说是按照企业教的,由于工资低,领导们考虑不给我们缴纳五险,这合理么?

合同纠纷
2017-10-13 08:55:58
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