法律咨询

你好，律师。我们公司现在进行大改动。所以国庆放假回来后，单位没有和我们商量就强制把我们调岗。我们要是不同意调岗，就让我们辞职不要再干了。这是不是违法了？有签劳动合同的。我们现在应该怎么维护自己的权利？

劳动纠纷

2017-10-15 15:12:44

你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
此种情况下员工可以不同意，让用人单位辞退员工，违法辞退要给员工经济补偿金，如果协商不成可以申请仲裁。
此种情况下员工可以不同意，让用人单位辞退员工，违法辞退要给员工经济补偿金..
你好，属于变相解除劳动合同，可以主张经济赔偿。
你好，可以人社局投诉。
您好，违法辞退要给员工经济补偿金
可以协商。。。。。。。。。。。。
此种情况下员工可以不同意，让用人单位辞退员工，违法辞退要给员工经济补偿金
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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广东诺贤律师事务所

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