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在一个厂工作八年被炒，已半个多月，有4个月工资没收!这个厂前五年后三年工商登记不一样，这个情况可以要求赔偿和补偿吗?

劳动纠纷

2017-10-11 13:39:31

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
建议尽快联系我们委托办理，可以要求经济补偿金的，一年赔偿一个月，非法解雇是要求赔偿一年两个月的工资
可以的，赔偿超过12万。
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