我们厂门卫在10月5号晚上八点多去厕所洗澡时死亡，5号是放假，6号早上才发现，是在厂里，年龄65岁，我们要怎么赔偿，家属要赔25万合理吗
劳动纠纷
2017-10-09 16:31:32
共有4位律师解答
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你好!公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险，可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成，可以提起诉讼，按照故意伤害罪赔偿标准来走程序，具体包括医疗补助金和伤残金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残金、一次性工伤医疗金、一次性伤残就业金等等），要求对方经济补偿。关于赔偿问题，双方可以协商解决，要是协商解决不了，可以向法院起诉，按照法律程序来处理，根据鉴定的结果，综合你的月工资与对方协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你们双方构成劳务关系。在工作时间工作地点突发疾病死亡的，可以按照人身损害赔偿的标准赔偿。广东省的死亡赔偿金应该不低于60万。建议双方协商解决。
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你好，如果是上班48小时内死亡，按工亡处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
