国企单位改制，股权100％转让给私人，但地皮不卖，单位没有控股权，原单位将所有职工全部转让到新股东名下，续签劳动合同，原工龄连续计算，但新老板为私人企业，员工身份发生了变化，员工不愿续签，能否要求终止劳动合同，要求原单位给予经济补偿。

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