情况说明：由于17年3月底我们公司将我们开除，4月经过北京海淀劳动仲裁调解，给我们发了工资和补偿（期间由于我和另一位同事T在深圳未能到达调解庭签字，公司就按照大家一致的调解办法处理了），接下来公司股东（其中一个投资人）代表公司说要重新组建团队，将我和T同事再次拉起来重组团队，约定重组团队的经营周期为17年5月1日-9月30日，届时根据公司这个期间发展情况再订接下来的工作续期，截止到现在（9月22日了）公司与我们并无签订合同也无给我们发放工资，但是我们一直在配合公司股东的工作安排。由于我们公司总部在北京，我和T同事在深圳分公司（分公司无财务权，由总公司直接发放工资和一切财务结算）。我想咨询一下律师：我们这种情况我们该如何维权？拿到工资和申请赔偿，还有我们需要搜集什么证据？
其它综合
2017-09-25 14:02:20
共有7位律师解答
-
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。 -
协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
你好，可以，人社局投诉。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
