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律师你好！在公司工作5年半，因疾病请病假半年，再不能从事原岗位工作，单位解除劳动合同给予经济补偿，公司应该按病假前十二个月平均工资算，还是包含病假工资的平均工资算

劳动纠纷

2017-09-21 08:59:54

用人单位需支付从劳动合同实施日至劳动合同终止日期间的经济补偿金，经济补偿金基数按照您前12个月的平均工资计算。还有不清楚的地方可以来电免费咨询，我会耐心为你一一解答。

追问：是病假前十二月的平均工资吗
如果不是工作原因出的原因，那么是不能包括在内的。
你好！你的这个情况建议你跟公司协商解决。。

追问：经济补偿后，还可以申请失业保险金吗
应按正常工资计算，不能按病假期间的工作计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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