法律咨询

我2012年工伤的,2013年鉴定10级,当时一次性补助7个月工资,现在如果离职了,能问公司再次申请理赔吗?

劳动纠纷
2017-09-21 08:34:39
共有2位律师解答
  • 可以要求单位再行支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金
  • 可以申请赔偿 
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤假是全额工资吗
工伤索赔 22400
成都10级工伤赔偿标准
民法典 268
成都10级工伤赔偿标准
工伤10级伤残赔偿标准
民法典 885
工伤10级伤残赔偿标准
人身伤残鉴定10级赔偿标准
民法典 744
人身伤残鉴定10级赔偿标准
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷 0
欠工资可以直接起诉吗
伤残赔偿金是谁赔
工伤伤残赔偿 5
伤残赔偿金是谁赔
深圳公积金离职提取怎么进行
住房公积金 0
深圳公积金离职提取怎么进行
在职住房公积金提取流程
住房公积金 0
在职住房公积金提取流程
企业拖欠工资怎么样仲裁
拖欠劳动报酬争议 5
企业拖欠工资怎么样仲裁
伤残十级属于严重吗
工伤伤残等级 5
伤残十级属于严重吗
加载中