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我新找的一个公司，说3500试用期，三个月转正，转正加的工资都扣了留到年底发，每个月只发3500，这个协议签三年，怕我跑路，扣的工资年底一起发，这样合理合法吗？

劳动纠纷

2017-09-18 15:54:35

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