在一家公司工作了3年，被辞退，没签合同。社保开始是公司挂靠代缴，以后这个人需要转出过几次，但是有离职证明，能得到什么补偿？
劳动纠纷
2017-09-15 23:00:39
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，按工作年限，要求用人单位赔偿经济赔偿，另外，主张十一个月双倍工资。
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按工作年限，要求用人单位赔偿经济赔偿，另外，主张十一个月双倍工资。
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