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入职后与公司签订了培训协议，要在公司服务满一年，否则要交违约金10000元，劳动合同只签了半年，半年合同期满之后，如果不续签合同，需要赔偿违约金吗

劳动纠纷

2017-09-09 08:40:21

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
协商不成的可以申请劳动仲裁
一般不需要。。
不需要赔偿违约金。。。

追问：依据是什么呢？培训期是六个月，如果我在六个月之内辞职需要赔偿违约金吗？
实际是否培训？？？？？？
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