我老婆身体比较弱，怀孕之后身体常有不适的症状，有时要需要请假几天在家休息后再去上班，她在他们公司上班有五年了，现在怀孕请假他们说开除就开除也不讲什么情面，这情况要怎么处理？我老婆要怎么维护自己的权益？
劳动纠纷
2017-09-07 10:14:46
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你好!孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
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你好，在女职工怀孕期间辞退员工是不合法的，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。可以去劳动部门投诉，要求处理。
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你好，这个要看你老婆有没有正式的劳动合同，如果有，你可以到当地的劳动局申请帮助，怀孕期间是不能辞退的。如果没有劳动合同，也可以申请让你老板给你一定的赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
