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员工提前辞职要给违约金吗?

2017-09-05 11:51:07
我进厂的时候有签了一份合同,因为我做了一个多月身体吃不消,一天要做十多个小时,现在想要提前辞职,但是厂那边说提前辞职要求给一个月工资的违约金。请问律师法律是这样规定吗,合不合理?我如果不想赔偿违约金该怎么办?
有3个类似问题
律师回答(4个)
  • 推荐答案
    张慧进律师

    张慧进律师

    回答数: 1981    好评数: 7
    你好,上班的公司要是有下面几种情况的,你就可以要求辞职: 1、你公司没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、公司不及时足额支付劳动报酬的; 3、没有依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、在入职签劳动合同的时候,公司有欺骗等情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2017-09-06 09:04:53
  • 何永韬律师

    何永韬律师

    回答数: 310    好评数: 7
    你好,劳动者试用期提前三天,正式期提前三十天告知用人单位就解除劳动合同,不需要经过用人单位的批准,但要避免直接递交辞职信就走人,此种行为是违法的,用人单位,可能拿不回工资还需要承担相应的赔偿责任。
    2017-09-06 09:11:13
  • 肖剑基律师

    肖剑基律师

    回答数: 526    好评数: 16
    你好,按照正当程序已经通知用人单位解除劳动合同,用人单位没有权利要求劳动者给付违约金。
    2017-09-06 09:13:23
  • 张福恒律师

    张福恒律师

    回答数: 17060    好评数: 374
    法律没有这样的规定。
    2017-09-06 14:06:06

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