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我今年应聘到一家公办学校上班,学校规定事假扣除工资,是按每月22天计算,也就是这个月无论请假多久,都按日均工资扣,这样合理吗?

合同纠纷
2017-09-10 20:03:52
共有3位律师解答
  • 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
  • 你好,事假按照日工资扣合理合法。
  • 你好,事假按照日工资扣合理合法。a
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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